需要企业EAP的六大原因
时间:2016-01-25 点击:次
1、吸引及保留员工,减少员工抱怨；
2、帮助解决成瘾问题；
3、提高员工士气和积极性；
4、为业绩分析和改进提供管理工具；
5、证明对员工的关心态度：
6、帮助直线经理确认和解决员工的问题。
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1、吸引及保留员工,减少员工抱怨；
2、帮助解决成瘾问题；
3、提高员工士气和积极性；
4、为业绩分析和改进提供管理工具；
5、证明对员工的关心态度：
6、帮助直线经理确认和解决员工的问题。
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